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ADVOCACIA
domingo, 18 de outubro de 2015
quarta-feira, 30 de setembro de 2015
Câmara aprova Desaposentação
Proposta prevê período de carência mínimo para que o recálculo da aposentadoria seja solicitado. Entenda.
por Renan Oliveira em Notícias. Fonte: G1
A Câmara dos Deputados aprovou nesta quarta-feira (30) a chamada “desaposentadoria”, que é a possibilidade de o aposentado que continuou trabalhando fazer novo cálculo do benefício, tomando por base o novo período de contribuição e o valor dos salários.
A matéria foi incluída como uma emenda à medida provisória que institui uma regra progressiva para aposentadoria conforme a expectativa de vida da população brasileira. Após a votação da MP ser concluída no plenário da Câmara, o texto ainda precisará ser aprovado pelo Senado.
De acordo com o a Advocacia-Geral da União, a desaposentadoria – ou “desaposentação” – vai gerar gasto de R$ 70 bilhões em 20 anos para os cofres da Previdência. A aprovação do texto ocorre em meio a impasse no Congresso sobre a votação de vetos presidenciais que visam justamente evitar o aumento de gastos públicos. Entre os vetos, está o que barra o projeto que reajuste em até 78% os salários de servidores do Judiciário.
Nesta quarta, em manobra para inviabilizar a votação de vetos presidenciais, o presidente da Câmara, Eduardo Cunha (PMDB-RJ), abriu a sessão de votação no plenário da Casa no mesmo horário em que estava prevista uma sessão conjunta do Congresso. A estratégia dele é pressionar pela inclusão na pauta do Congresso do veto da presidente Dilma Rousseff ao projeto de lei da reforma política que barrou o financiamento privado de campanha.
Desaposentadoria
Pelo texto da desaposentadoria inserido pelos deputados e aprovado pela maioria da Câmara, haverá uma carência de 60 novas contribuições após a primeira aposentadoria para que o trabalhador possa solicitar o “recálculo” do benefício.
O valor da aposentadoria mensal estará limitado ao teto estabelecido pelo Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS), de R$ 4.663.
Supremo analisa o caso
Atualmente, o governo não admite que o aposentado renuncie ao benefício recebido para pedir outro, com base em novas condições de contribuição e salário. Por isso, quem continua trabalhando e contribuindo para o INSS têm recorrido à Justiça para garantir benefício maior.
A discussão chegou ao Supremo Tribunal Federal (STF) e, em agosto do ano passado, dois ministros votaram contra a possibilidade da desaposentadoria – Dias Toffoli e Teori Zavascki–, enquanto outros dois votaram a favor – Luís Roberto Barroso e Marco Aurélio Mello.
O julgamento do caso, no entanto, foi interrompido por um pedido de vista da ministra RosaWeber, que queria mais tempo para analisar a matéria. Desde então, o processo não voltou à pauta do STF e as dúvidas sobre a possibilidade de recálculo continuam.
Autor da emenda aprovada pelos deputados nesta quarta, o líder do PPS, Rubens Bueno (RJ), defendeu a medida. “Depois que surgiu o fator previdenciário, o trabalhador teve prejuízos. A desaposentação permite o recálculo da aposentadoria, para que o trabalhador receba, conforme as contribuições posteriores ao INSS”, disse.
A emenda também garante aos que continuam em serviço após a aposentadoria direito a auxílio-doença, auxílio-acidente, serviço social e reabilitação profissional, o que poderá gerar despesas ainda maiores para a Previdência.
MP da aposentadoria
O plenário da Câmara também suavizou nesta quarta as regras previstas na medida provisória enviada pela presidente Dilma para que um trabalhador possa obter a aposentadoria. A MP foi editada pela presidente Dilma Rousseff como uma alternativa à regra 85/95, aprovada, em maio, pelo Congresso Nacional quando pôs fim ao fator previdenciário.
A fórmula aprovada pelo Legislativo, na época, permitia aposentadoria integral quando a soma da idade e do tempo de contribuição atingisse 85, para as mulheres, e 95, para os homens. A presidente Dilma Rousseff vetou esse cálculo, sob a justificativa de que aumentaria o rombo na Previdência Social, e editou a medida provisória com outras regras.
Pela MP de Dilma, a fórmula para calcular a aposentadoria varia progressivamente conforme a expectativa de vida da população – que, em tese, aumenta a cada ano – começando em 85/95. Os parlamentares aprovaram uma modificação ao texto original do Executivo, para instituir uma condição mais benéfica ao trabalhador, mas que representará gasto maior aos cofres públicos.
Pela proposta da presidente, a cada ano, seria necessário um ponto a mais na soma para obter a aposentadoria. Em 2017, por exemplo, mulheres precisariam de 86 pontos e homens, de 96 – ou seja, haveria a soma de um ponto. Em 2022, seriam 5 pontos a mais.
O texto aprovado pelos deputados prevê uma escala mais longa. A primeira alta na soma, de 85/95 para 86/96, seria em 31 de dezembro de 2018. A partir daí, seria adicionado um ponto no cálculo a cada dois anos e não um, conforme havia proposto a presidente Dilma.
Essas alterações no texto foram feitas na comissão mista que analisou a MP antes de ela ir ao plenário. O Planalto aceitou as modificações para garantir que o Congresso mantivesse o veto de Dilma à fórmula 85/95.
Entenda como fica a pontuação mínima para homens e mulheres, em cada dois anos, para receber 100% do benefício de aposentadoria:
– Em 31 de dezembro de 2018: 86 para mulheres e 96 para homens (acréscimo de 1 ponto na fórmula 95/85)
– Em 31 de dezembro de 2020: 87 para mulheres e 97 para homens (acréscimo de 2 pontos na fórmula 95/85)
– Em 31 de dezembro de 2022: 88 para mulheres e 98 para homens (acréscimo de 3 pontos na fórmula 95/85)
– Em 31 de dezembro de 2024: 89 para mulheres e 99 para homens (acréscimo de 4 pontos na fórmula 95/85)
– Em 31 de dezembro de 2026: 90 para mulheres e 100 para homens (acréscimo de 5 pontos na fórmula 95/85)
domingo, 20 de setembro de 2015
10 Coisas que os advogados não deveriam demorar para aprender
10 Coisas que os advogados não deveriam demorar para aprender
direitoalemao.com
by lohlrogge
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Mentores são de grande ajuda
Mentor pode ser um Professor, um antigo chefe e também um amigo, o importante é que você tenha um, ou melhor, mais de um. Eu tenho muitos e costumo consultá-los sempre antes de tomar grandes decisões. Eles vão ter mais experiência do que você e uma visão neutra da situação para a qual você precisará de conselhos. Sim, você precisará de conselhos.
Otimizar o tempo e se organizar é uma arte
Eu tenho lido muito sobre dicas sobre organização, principalmente sobre gestão do tempo e isto tem feito uma diferença significativa na minha capacidade de concentração e qualidade de vida. Na internet existem muitas pessoas falando sobre o assunto e eu tenho tido esse tema como fundamental. Especialmente se você é uma pessoa ansiosa, se informe mais sobre o assunto.
Hoje eu planejo o meu dia e organizo minhas tarefas de uma maneira que eu jamais pensei que fosse conseguir e fico contente com o resultado.
Nenhum idioma substitui o inglês
Você pode falar fluentemente alemão, italiano, francês ou espanhol, mas isto não suprirá a necessidade de você dominar o inglês, principalmente se você trabalhar em um grande escritório. Quanto mais você dominar o inglês, maiores serão as oportunidades.
Cultura é indispensável
Leia muitos livros que não forem sobre direito. O nosso meio é repleto de pessoas inteligentes com uma bagagem cultural muito forte. Elas vão perceber facilmente se você tem cultura ou não. Aliás, é importante ressaltar que advogados mais experientes possuem grandes bibliotecas, e não perderam tempo no facebook e whatsapp por exemplo.
Computador e celular roubam o seu tempo
E muito! Você poderia estar produzindo algo útil nesse momento! Modere um pouco.
Estudar outro sistema jurídico é fundamental
Quando se estuda o direito de outro país, adquiri-se um olhar crítico sobre o nosso próprio sistema jurídico e isso é fundamental para que você eleve o seu nível. Para estudar outro ordenamento, não é necessário ir para outro país. Eu estudei muito direito alemão na Alemanha, mas também tenho estudado cada vez mais o direito inglês e americano, sem nunca ter estudado nos Estados Unidos ou Inglaterra. Se você quer trabalhar com contratos internacionais, entender de common law é muito importante. Não esqueça.
A importância de uma boa base teórica
Prática sem uma boa base teórica é insuficiente. Quando eu estava no terceiro semestre, um grande advogado me disse uma vez batendo no livro “O direito se aprende aqui”. É verdade. No fim da faculdade, um grande advogado também me disse que nada substitui uma boa base sólida. Cada vez mais eu percebo como estes conselhos fazem sentido. Hoje em dia, o fácil acesso à informação através da internet acaba nos tornando superficiais muitas vezes. A internet é um oceano de informação, mas muito raso. Não seja um apenas um leitor de ementas, leia o livro e aprenda a base. Aprofunde-se.
Quem não sabe dizer “não”, deve aprender
Dizer “não” é difícil. Parece inclusive uma agressão como a gente acaba imaginando, mas não é. Você não pode assumir todas as tarefas, ajudar todos os seus amigos em todas as horas e etc. Você tem de ter prioridades. Cuidado para não acumular tarefas mais do que você pode dar conta. No direito isto ocorre com bastante frequência. Analise se o que lhe é solicitado deve ser feito realmente com a máxima urgência; existem tarefas que nascem urgentes, mas existem tarefas que não. Pondere. Você resolverá muitos dos seus problemas se aprender a dizer “não”. Muitas pessoas andam escrevendo sobre esse assunto. Vale a pena procurar mais sobre esse tema na internet.
Você não pode absorver os problemas dos seus clientes
A vontade de resolver os problemas dos nossos clientes pode nos afetar negativamente mais do que a gente imagina. Você deve se esforçar ao máximo para resolvê-los, mas você não pode ir dormir pensando nisso. Organize o seu dia e estabeleça horários para trabalhar. Fora destes horários, não trabalhe! Não vá dormir pensando em trabalho.
sábado, 19 de setembro de 2015
Direito Previdenciário
Dra. Jeniffer Lima - Especialista em Direito Previdenciário
Telefones/Whatsapp (TIM) 11-9 8300-5258 | Skype: juris.jeniffer
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quinta-feira, 17 de setembro de 2015
sábado, 5 de setembro de 2015
DIREITO CIVIL
Ação de Cobrança x Ação Monitória
A princípio, a ação de cobrança não possui muita diferença em relação à ação monitória, mas alguns aspectos hão de ser observados. Em ambas as ações o processo aplicável é o de conhecimento, também conhecido como cognitivo, processo este em que se objetiva uma sentença de mérito, cuja finalidade é constituir título executivo judicial apto para execução. Porém, depende da situação, podendo ser mais apropriado propor uma ou outra ação.
O procedimento monitório ou injuntivo como também é chamado, encontra-se previsto nos artigos 1102-A a 1102-C do Código de Processo Civil, trata-se de procedimento especial, considerado um procedimento intermediário entre o cognitivo e o executivo.
A ação de cobrança não depende de um tipo de prova específico, pode ser fundada em qualquer tipo de prova (documental, testemunhal e pericial). Já a ação monitória é baseada exclusivamente em prova escrita, como um instrumento particular, porém sem eficácia de título executivo, conforme o art. 1.102-A do CPC: “A ação monitória compete a quem pretender, com base em prova escrita sem eficácia de título executivo, pagamento de soma em dinheiro, entrega de coisa fungível ou de determinado bem móvel.”
A ação de cobrança comparada à ação monitória é bem mais demorada, pelo simples motivo de que seu procedimento exige determinadas fases até a obtenção da sentença de mérito, como a contestação, a fase de instrução probatória etc.
A ação monitória, portanto, é mais célere do que a ação de cobrança, pois se procede através do rito especial. Além de dispensar outros meios de instrução probatória, ela já se inicia com a expedição do mandado de pagamento ou entrega da coisa pelo réu, se devidamente instruída a petição inicial, conforme determina o art. 1.102-B do CPC.
O procedimento monitório ou injuntivo como também é chamado, encontra-se previsto nos artigos 1102-A a 1102-C do Código de Processo Civil, trata-se de procedimento especial, considerado um procedimento intermediário entre o cognitivo e o executivo.
A ação de cobrança não depende de um tipo de prova específico, pode ser fundada em qualquer tipo de prova (documental, testemunhal e pericial). Já a ação monitória é baseada exclusivamente em prova escrita, como um instrumento particular, porém sem eficácia de título executivo, conforme o art. 1.102-A do CPC: “A ação monitória compete a quem pretender, com base em prova escrita sem eficácia de título executivo, pagamento de soma em dinheiro, entrega de coisa fungível ou de determinado bem móvel.”
A ação de cobrança comparada à ação monitória é bem mais demorada, pelo simples motivo de que seu procedimento exige determinadas fases até a obtenção da sentença de mérito, como a contestação, a fase de instrução probatória etc.
A ação monitória, portanto, é mais célere do que a ação de cobrança, pois se procede através do rito especial. Além de dispensar outros meios de instrução probatória, ela já se inicia com a expedição do mandado de pagamento ou entrega da coisa pelo réu, se devidamente instruída a petição inicial, conforme determina o art. 1.102-B do CPC.
Na ação de cobrança o réu é citado primeiramente para apresentar contestação como meio de defesa, já na monitória, o mandado inicial não é de citação para que o réu venha contestar o pedido, mas para que venha solver a dívida demonstrada documentalmente pelo autor. Porém, se o réu entender que não está obrigado ao pagamento daquela quantia, poderá apresentar sua defesa por meio de embargos, dentro de 15 dias, independentemente de prévia segurança do juízo e serão processados nos próprios autos (art. 1102-C, §2º).
Se o réu apresentar os embargos e estes forem acolhidos suspende-se a eficácia do mandado inicial.
Porém, se, o réu não pagar nem embargar, no referido prazo a ação se converterá automaticamente em titulo executivo judicial de pleno direito, expedindo-se o mandado de penhora ou de apreensão, conforme se trate de dívida de dinheiro ou de coisa (art. 1.102-C, 2ª parte).
Se o réu apresentar os embargos e estes forem acolhidos suspende-se a eficácia do mandado inicial.
Porém, se, o réu não pagar nem embargar, no referido prazo a ação se converterá automaticamente em titulo executivo judicial de pleno direito, expedindo-se o mandado de penhora ou de apreensão, conforme se trate de dívida de dinheiro ou de coisa (art. 1.102-C, 2ª parte).
domingo, 16 de agosto de 2015
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